| |
Коррупционно-опасная функция
|
Типовые ситуации
|
Наименование должности в учреждении
|
Степень риска (низкая, средняя, высокая)
|
Меры по управлению
коррупционными рисками
|
-
|
Организация деятельности общеобразовательной организации
|
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности.
|
Директор, ИО директора
|
Средняя
|
Информационная открытость деятельности образовательной организации.
Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Разъяснение работникам образовательной организации положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
-
|
Деятельность образовательной организации
|
Сбор денежных средств.
|
Педагоги, работники образовательной организации
|
Высокая
|
Информационная открытость деятельности образовательной организации.
Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Разъяснение работникам образовательной организации положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
-
|
Принятие на работу сотрудников.
|
Предоставление непредусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу в образовательную организацию.
|
Директор, ИО директора
|
Низкая
|
Разъяснительная работа с ответственными лицами о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Проведение собеседования при приеме на работу в образовательную организацию.
|
-
|
Работа со служебной информацией.
|
Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.
Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам.
Замалчивание информации.
|
Директор, ИО директора
|
Средняя
|
Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.
Разъяснение работникам образовательной организации положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
-
|
Работа с обращениями юридических и физических лиц.
|
Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.
Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством.
|
Директор, ИО директора
|
Средняя
|
Разъяснительная работа.
Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан.
Контроль рассмотрения обращений.
|
-
|
Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранитель-ными органами и другими организациями.
|
Дарение подарков и оказание неслужебных услуг должностным лицам в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий.
|
Директор, ИО директора, работники образовательной организации, уполномоченные директором представлять интересы образовательной организации.
|
Низкая
|
Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.
|
-
|
Принятие решений об использовании бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности.
|
Нецелевое использование бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
|
Директор
|
Низкая
|
Привлечение к принятию решений Управляющий совет школы.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в колледже. Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
-
|
Составление, заполнение документов, справок, отчетности
|
Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности
|
Директор
|
средняя
|
Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений образовательной организации.
Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
-
|
Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей
|
Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей.
Умышленно – досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета.
Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества
|
Материально-ответственные лица, заместитель директора по хозяйственной работе, сторожа
|
Средняя
|
Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений образовательной организации.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.
|
|
10.
|
Осуществление закупок, заключение контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд образовательной организации.
|
Расстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности;
определение объема необходимых средств;
необоснованное расширение (ограничение) круга возможных поставщиков;
необоснованное расширение (сужение) круга удовлетворяющей потребности продукции;
необоснованное расширение (ограничение), упрощение (усложнение) необходимых условий контракта и оговорок относительно их исполнения;
необоснованное завышение (занижение) цены объекта закупок;
необоснованное усложнение (упрощение) процедур определения поставщика;
неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора;
неадекватный способ выбора размещения
заказа по срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков;
размещение заказа аврально в конце года (квартала);
необоснованное затягивание или ускорение процесса осуществления закупок;
совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах;
заключение договоров без соблюдения установленной процедуры;
отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;
предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги.
|
Контрактный управляющий
|
Средняя
|
Соблюдение при проведении закупок
товаров, работ и услуг для нужд образовательной организации требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с федеральными законами.
Разъяснение работникам образовательной организации, связанным с заключением контрактов и договоров, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.
|
|
11.
|
Оплата труда.
|
Оплата рабочего времени не в полном объеме.
Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.
|
Директор, бухгалтер
|
Средняя
|
Создание и работа комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам образовательной организации.
Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников образовательного учреждения.
Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
|
12.
|
Проведение аттестации педагогических работников.
|
Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда. Предоставление недостоверной информации.
|
Директор Ответственный по учебной и методической работе
|
Средняя
|
Комиссионное принятие решения.
Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
|
13.
|
Прием воспитанников и обучающихся в образовательную организацию
|
Предоставление непредусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления.
|
Директор, ИО директора
|
Низкая
|
Обеспечение открытой информации о наполняемости групп.
Соблюдение нормативных документов по вопросам порядка приема в общеобразовательное учреждение.
|
|
14.
|
Аттестация учащихся
|
Необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости, ЗУН;
Завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны обучающихся либо их родителей (законных представителей)
|
Директор, учителя
|
Низкая
|
Обеспечение открытой информации на Педагогических советах.
Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
